Serán posgraduados especializados, con conocimientos en temas de gobierno, gestión pública y las políticas públicas, desde un enfoque multi, inter y transdisciplinario, con habilidades para la toma de decisiones, capaces de diseñar estrategias que reduzcan los costos e incremente la eficacia de la administración, así como el diseño e implementación de políticas públicas en el ámbito municipal, bajo los principios y valores éticos de la administración pública.

Conocimientos

1. La administración pública municipal, sus funciones y atribuciones en el ámbito local.
2. La planeación estratégica como herramienta de gestión para alcanza metas.
3. Diseño, implementación y evaluación de políticas públicas en el ámbito municipal.
4. Gestión de recursos humanos, materiales y financieros.
5. La transparencia, acceso a la información y rendición de cuentas, como procesos y actividades de control que permiten a la ciudadanía conocer y exigir cuentas a los servidores públicos.
6. El marco jurídico que rige la administración pública municipal.

Habilidades

1. Crear procesos de innovación administrativa.
2. Administrar eficazmente los recursos humanos, materiales y financieros de la administración pública municipal.
3. Diseñar proyectos para atender problemáticas del ámbito municipal.
4. Gestionar recursos financieros ante las instancias del ámbito federal y estatal.
5. Interpretar el marco jurídico que rige los actos jurídicos de la administración pública municipal.
6. Mejorar la prestación de los servicios públicos municipales.

Principios y valores.

1. Honradez y lealtad.
2. Eficacia y eficiencia
3. Legalidad e imparcialidad
4. Transparencia y rendición de cuentas
5. Profesionalismo y disciplina.

Adscripción. Catedrático del Instituto Internacional de Estudios Políticos Avanzados Ignacio Manuel Altamirano de la Universidad Autónoma de Guerrero (IIEPA-IMA UAGro.) 

Estudios. Doctor en Ciencias Políticas y Sociales por el Centro de Investigación en Docencia y Humanidades del Estado de Morelos. (CIDHEM); Maestro en Ciencias Políticas por la Universidad Autónoma de Guerrero; y, Licenciatura en Contaduría Pública por la Universidad Autónoma de Guerrero.

Líneas de Generación y Aplicación del Conocimiento. Gestión Pública, en temas de finanzas públicas, procesos administrativos y rendición de cuentas; así también, en cultura política o cultura de la violencia, cultura y estructura política en el estado de Guerrero: Sistemas y Procesos políticos.

Docencia. Imparte docencia en las unidades de aprendizaje de Economía y Finanzas Públicas.

A la Maestría en Administración Pública Municipal, podrán ingresar profesionistas que tengan concluido sus estudios de licenciatura en alguna de las siguientes carreras: Derecho, Ciencia Política, Administración Pública, Administración de Empresas, Economía, Sociología o Contaduría Pública y Estudios socioterritoriales. Se da prioridad a quienes tengan interés en las áreas d que oferta el programa como Gestión Pública o Políticas Públicas. De igual forma a quienes tengan interés de orientar su estudio al respeto a los derechos humanos, el desarrollo sustentable y la perspectiva de género, desde un enfoque trans, multi e interdisciplinario.

 Los aspirantes a ingresar al programa de la Maestría en Administración Pública deberán cumplir con los siguientes conocimientos, habilidades y valores.

 Conocimientos:

1. Contar con una formación profesional en Administración Pública o programas de ciencias sociales.
2. Distinguir la política y la administración.
3. Conocer la figura del municipio en México.
4. Reconocer las funciones administrativas del Estado.
5. Inglés a nivel de comprensión y lectura de textos.

 Habilidades:

1. Manejar software office: Word, Excel, power point.
2. Operar navegadores web para la búsqueda de información en sitios y páginas de internet.
3. Capacidad analítica y de síntesis.
4. Capacidad de atención, concentración y creatividad.
5. Razonamiento lógico y crítico para el análisis de los problemas públicos.
6. Habilidad de toma de decisiones colectivas.
7. Destreza para el manejo de situaciones de conflicto.
8. Capacidad de trabajo individual y colectivo.

 Valores y actitudes.

1. Compromiso ético.
2. Responsabilidad
3. Tolerancia
4. Disciplina
5. Vocación de servicio.
6. Sensibilidad social.